La nuova generazione
Due dei nostri apprendisti, Tiziana e Linus, condividono le loro esperienze e spiegano perché hanno scelto un apprendistato Victorinox.
Victorinox forma la prossima generazione di esperti di coltelli
Crediamo che la vita sia migliore quando sei preparato al meglio. E quale modo migliore per preparare la nostra azienda al futuro se non formando la prossima generazione di esperti? Con 140 anni di esperienza, abbiamo anche molte conoscenze da condividere, quindi siamo molto lieti di trasmettere le nostre competenze e la nostra maestria artigianale ai giovani apprendisti.
Cosa ci dicono Tiziana e Linus:
il loro apprendistato in Victorinox è stato anche un’esperienza piacevole
il loro lavoro quotidiano è stato avvincente
i loro piani futuri
i loro suggerimenti su come trovare l’apprendistato giusto per te
cosa c’è in serbo per il futuro per gli apprendisti Victorinox
La nuova generazione
Tiziana Conte e Linus Muheim hanno recentemente completato la loro formazione in Victorinox. Tiziana fa la polimeccanica e Linus il tecnico dell’automazione.
Sono tra i 62 apprendisti che Victorinox impiega nell’ambito dei suoi tirocini tecnici, di vendita al dettaglio e manuali, tra cui il raro apprendistato di coltellinaio.
Tiziana ha un forte legame con Victorinox, poiché entrambe le sue nonne e suo padre lavoravano qui. Ha una formazione da polimeccanica perché apprezza la diversità e l’equilibrio di genere che caratterizzano l’apprendistato tecnico da Victorinox.
Linus è stato attratto anche dalla varietà della formazione Victorinox, grazie alle fasi di apprendistato in diversi dipartimenti e alla possibilità di imparare da una vasta gamma di esperti.
“Ho deciso di diventare una polimeccanica perché apprezzo la diversità e l’equilibrio di genere che caratterizzano gli apprendistati tecnici da Victorinox”. – Tiziana Conte
Un giorno nella vita di un apprendista
Tiziana e Linus amano le sfide e le sorprese del lavoro quotidiano. Devono gestire macchine, problemi e compiti diversi, che richiedono creatività e capacità di problem-solving. Apprezzano anche l’equilibrio tra lavoro manuale, come la fresatura o il taglio, e lavoro al computer, come la scrittura di codici per programmi o il controllo di sistemi.
Durante il loro periodo di formazione in Victorinox, hanno frequentato anche la scuola per studiare materie come matematica e fisica: è sempre emozionante scoprire il collegamento tra queste materie e il modo in cui si applicano alle loro professioni.
Suggerimenti per trovare l’apprendistato giusto
Tiziana e Linus hanno qualche consiglio per chi sta cercando un apprendistato. Consigliano di
iniziare presto e provare diverse opzioni
fare apprendistati di prova con aziende diverse, perché la stessa professione può variare molto a seconda del posto di lavoro
seguire i propri interessi e le proprie passioni, non quello che si aspettano gli altri.
Anche secondo Jonathan Elias, istruttore per gli apprendisti in Victorinox, gli apprendistati sono un buon modo per garantire aspettative realistiche da entrambe le parti. Jonathan spiega che Victorinox non cerca in nessun modo di “indorare la pillola” e invece mostra la professione per quel che è davvero. In questo modo, evita gli abbandoni e assicura una formazione di alta qualità.
“Ogni giorno è diverso, ci sono compiti molto diversi tra loro e non si sa mai cosa aspettarsi esattamente”. – Linus Muheim
I piani per il futuro
Tiziana e Linus sono lieti di aver completato il loro apprendistato e di poter ampliare ulteriormente le loro conoscenze. Tiziana vorrebbe diventare un’istruttrice o addirittura gestire un’azienda propria un giorno. Linus vorrebbe lavorare all’estero e scoprire il mondo. Entrambi concordano sul fatto che il tempo vola quando ci si diverte imparando cose nuove.
Victorinox è orgogliosa dei suoi apprendisti e dei loro successi. Ci impegniamo a trasmettere la nostra conoscenza e la nostra esperienza alla prossima generazione di coltellinai. Così facendo, garantiamo un futuro sostenibile alla nostra attività commerciale e alla nostra tradizione.
Victorinox offrirà dieci diversi apprendistati entro l’estate 2026:
Operatore di impianto
Tecnico dell’automazione
Specialista del commercio al dettaglio
Specialista IT
KV
Tecnologo delle materie plastiche
Tecnico della logistica
Coltellinaio
Polimeccanico
Specialista ICT
Per domande sul programma di apprendistato o per apprendistati di prova, contatta:
Jonathan Elias, responsabile del dipartimento di formazione per l’apprendistato, berufsbildung.ibach@victorinox.com
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