Frequently Asked Questions

Puoi trovare tutte le nostre posizioni aperte sul nostro sito dedicato alle carriere. Utilizza il nostro modulo di candidatura online, disponibile nel link dell’annuncio di lavoro, e carica i tuoi documenti.

Il nostro sito sulle opportunità di carriera è aggiornato. Tutte le posizioni aperte vengono aggiornate con regolarità. Finché la posizione sarà disponibile online, saremo lieti di ricevere candidature idonee.

Se nella pagina delle carriere non è presente alcuna posizione pubblicizzata che corrisponda ai tuoi interessi, puoi comunque inviarci una candidatura spontanea. Utilizza il nostro modulo di candidatura online sul sito web. Valutiamo periodicamente le candidature spontanee e ti contatteremo se ci sarà una posizione adatta.

Valutiamo sempre tutte le candidature. Tuttavia, è meglio fare attenzione a eventuali criteri obbligatori. Chiediti se puoi acquisire le competenze desiderate al livello richiesto in un periodo di tempo ragionevole. In caso di dubbi, basta chiamare il responsabile delle risorse umane indicato nell’annuncio e chiarire verbalmente i requisiti oppure inviarci un’e-mail.

Poiché le candidature vengono esaminate da persone diverse, consigliamo di candidarsi individualmente per tutte le posizioni pertinenti tramite il nostro strumento di reclutamento o di contattare la persona di riferimento indicata nell’annuncio.

Per molte ragioni preferiamo le candidature digitali.

Ti consigliamo di raggruppare i documenti in una cartella di domanda digitale o in un file PDF multipagina. Fai attenzione alla dimensione massima del file per il caricamento dei documenti.

Dovresti ricevere una conferma nella tua casella di posta elettronica. Se necessario, controlla la cartella dello spam.

Riceverai immediatamente una conferma di ricezione. La tua candidatura verrà esaminata tempestivamente e ne parleremo con i responsabili di linea dei dipartimenti di riferimento. Riceverai un feedback entro un periodo di tempo ragionevole.

Un CV aggiornato (obbligatorio), tutte le referenze e i diplomi pertinenti sono utili per il nostro processo di reclutamento.

Dipende dalla posizione aperta. Solitamente si svolgono due colloqui, a volte abbinati a una mezza giornata di prova. Il primo colloquio viene spesso effettuato tramite TEAMS, il secondo invece si svolge in loco.

Sì, potresti essere preso in considerazione per un’altra posizione in un secondo momento. Il fattore decisivo è che il tuo profilo corrisponda ai criteri richiesti.

L’inserimento è accompagnato da un programma di presentazione individuale. Riceverai il supporto del tuo responsabile di linea e dei colleghi del tuo team. Tutti i nuovi colleghi partecipano a una giornata di presentazione in azienda dopo un certo periodo nel loro nuovo impiego. Disponiamo anche di una piattaforma di formazione interna per consentirti di continuare ad aggiornarti sugli argomenti più rilevanti.

Utilizzeremo i tuoi dati solo per il processo di reclutamento. Dopo sei mesi o se ritiri la tua candidatura, renderemo anonimi i tuoi dati personali in conformità con le normative sulla protezione dei dati ed elimineremo i tuoi documenti, a meno che tu non acconsenta espressamente alla conservazione dei tuoi dati personali per altre posizioni. Puoi trovare ulteriori informazioni sul trattamento dei tuoi dati personali e sull’esercizio dei tuoi diritti nella nostra informativa sulla privacy.

Se ritieni di essere la persona adatta per Victorinox, inviaci i tuoi documenti. Le verificheremo e, se la penseremo allo stesso modo, ti inviteremo a svolgere un periodo come apprendista in prova. Questa prova dura da due a cinque giorni, a seconda del tipo di apprendistato. Durante questo periodo, potrai scoprire di più sulla professione che hai scelto e noi impareremo a conoscerti.

Per candidarsi per un apprendistato di prova, abbiamo bisogno di un CV e di tutti i certificati di scuola superiore. Se c’è già una data che preferisci per l’apprendistato di prova, faccelo sapere subito.

Avrai modo di conoscere i formatori pratici e professionali, gli altri allievi e i potenziali colleghi del team. Per noi è importante che tu possa scambiare idee con persone diverse.

Per i singoli apprendistati sono previsti formatori professionali e pratici. I formatori professionali sono responsabili del coordinamento generale dell’apprendistato, mentre i formatori pratici ti addestrano nel tuo lavoro quotidiano.

Sia i formatori professionali che quelli pratici si incontreranno con te regolarmente per discutere del tuo livello di formazione e definire obiettivi individuali, al fine di supportarti.

La formazione e lo sviluppo dei talenti dei nostri apprendisti sono molto importanti per noi. Pur non potendo garantire l’assunzione dei nostri apprendisti, facciamo tutto il possibile per offrire loro un lavoro una volta completata con successo la formazione. Siamo molto orgogliosi di questo impegno.

A seconda del tipo di apprendistato, avrai orari di lavoro flessibili o fissi, che ti saranno spiegati più in dettaglio durante la sessione di prova.

Inviaci il tuo CV con una foto. Raccontaci cosa ti motiva e perché hai scelto questa carriera. È meglio elencare tutti gli apprendistati di prova già svolti.

Ci servono tutti i certificati delle scuole superiori. Fai una scansione dei certificati oppure inviacene una copia.

Se hai svolto un test “Stellwerk”, dovresti inviarlo insieme alla tua candidatura. Se hai già completato un multicheck nella professione desiderata, allega anche questo. Il multicheck è obbligatorio per gli apprendistati nel nostro settore tecnico. Se farai l’apprendistato in Victorinox, ti rimborseremo il costo del multicheck.

A seconda della professione, l’apprendistato di prova si svolge in momenti diversi:

Aree tecniche: da gennaio a giugno

Tutte le altre aree: tutto l’anno

Dipende dall’area della formazione. La maggior parte degli apprendistati dura 3 anni. Per le professioni tecniche, come ad esempio il lavoro di polimeccanico, dura 4 anni.

La nostra formazione inizia ogni anno ad agosto. A causa delle festività aziendali annuali, gli apprendisti del settore tecnico iniziano a metà agosto.

A seconda del reparto, ci sono determinati codici di abbigliamento. Nella maggior parte delle aree a contatto diretto con i clienti è previsto un abbigliamento appropriato e ordinato. Ad esempio, non sono consigliati pantaloncini troppo corti, magliette che lascino scoperta la pancia o scollature troppo profonde. Nelle aree tecniche sono necessari indumenti professionali speciali per la protezione di chi li indossa. Riceverai istruzioni dettagliate a riguardo.

Nel settore commerciale, in quello informatico e nella vendita al dettaglio, l’inglese è la lingua straniera più importante, poiché sono sempre più numerosi i clienti e i partner commerciali che parlano una lingua madre diversa dalla propria. A seconda del settore, anche una buona conoscenza della lingua francese costituisce un vantaggio.

Ci assicuriamo che i nostri apprendisti siano formati non solo per la professione scelta, ma anche per il mondo moderno. Ciò include l’integrazione della formazione informatica come parte di tutta la formazione professionale. In questo modo avrai la certezza di poter terminare il tuo apprendistato come un professionista ben preparato, dotato di competenze molto richieste. Offriamo inoltre ulteriori opportunità di formazione dopo l’apprendistato in Victorinox