申請職位的方法

Victorinox 的員工來自 50 多個不同的國家。大多數員工已在公司工作多年(平均超過 20 年) , 這有助於建立高水平的專業化、知識和專業技術。我們保證為 2,200 名員工提供有吸引力和安全的工作、公平的薪酬、社會福利以及培訓和發展機會。適用於我們在瑞士的員工, 以及在全球 12 家子公司工作的員工。

步驟 1 如果您在目前的招聘廣告中找不到符合您資歷的職位空缺, 但您深信自己非常適合我們? 請主動向我們發送您的申請。

透過我們的人才招聘頁面提交您的個人履歷; 提交其他文件, 將可進一步豐富您的檔案。

我們僅接受透過招聘工具提交的申請; 這個方式可確保我們有效地處理申請。郵寄提交的履歷文件將不予受理。

步驟 2 我們將透過電郵確認收到您的申請。我們可能需要一些時間審核您的文件, 因為我們會謹慎確認 Victorinox 是否有適合您的職位。

步驟 3 如果我們能為您提供建議, 將與您聯繫並協調初步細節。如果您對該職位感興趣, 我們將向您發送電郵, 邀請您參加網上面試或現場洽談。請定期檢查您的垃圾郵件資料夾, 以免錯過了我們的郵件。如果我們在合理的時間內未找到適合您的職位, 我們也會通知您。