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常見問題
專業人士與實習
您可以瀏覽我們的人材招聘網站, 搜尋職位空缺。透過招聘廣告的網上申請表, 申請職位並上載您的文件。
我們的人才招聘網站提供最新的資訊。全部職位空缺都會定期更新。只要該職位仍在網上, 我們就樂於接受合適的申請。
如果人才招聘頁面上沒有刊登符合您興趣的職位, 您仍然可以主動向我們發送申請。請使用我們網站上的網上申請表。我們會定期處理主動的申請, 如果有合適的職位空缺, 我們會與您聯絡。
我們會考慮所有的申請。不過, 請注意是否有任何必須符合的條件。問問自己, 您是否能在合理的時間內掌握所需的技能, 並達到所要求的水準。如果有疑問, 只需致電廣告中的人力資源招聘人員, 以口頭方式闡明要求, 或發送電子郵件給我們。
由於審核申請的人員不同, 我們建議您透過我們的招募工具逐一申請全部相關職位, 或聯絡招聘廣告的相關人士。
基於各種因素, 我們更傾向於以電子方式提交的申請。
我們建議您將文件捆綁成一個數碼申請資料夾, 又或是一個多頁 PDF 檔案。請注意上傳文件的檔案大小上限。
您的電子郵箱應該會收到一封確認信。如有必要, 請檢查您的垃圾郵件資料夾。
您會立即收到收件確認通知。我們會迅速審核您的申請, 並與相關部門的部門經理確認。您會在合理的時間內收到回覆。
最新的個人履歷(必須) 、所有推薦信和相關文憑都有助於我們的招聘流程。
這視職位空缺而定。通常有兩次面試, 有時還會有半天的試用。第一次面試通常透過 TEAMS 進行, 第二次面試則在現場進行。
可以, 您很可能會在日後獲考慮其他職位。您的個人資歷是否符合所需的標準是決定性因素。
入職時會有一個個人的迎新簡介會。您將獲得直屬經理和團隊同事的支援。全部新同事在開始新工作一段時間後, 都會有一個現場介紹日。我們也有一個內部培訓平台, 讓您可以持續學習相關主題。
我們僅在招聘過程中使用您的資料。六個月後或假如您撤回申請, 我們將根據資料保護法規對您的個人資料進行匿名處理, 並刪除您的文件, 除非您明確同意將您的個人資料保留用於其他職位。您可以查閱我們的私隱政策, 找到更多有關個人資料處理和權利行使的資訊。
實習生培訓計劃
如果您認為自己是適合 Victorinox 的人選, 請將您的文件寄給我們。我們會在確認相關文件並認為您符合條件後, 邀請您參加實習生試用計劃。試用期界乎兩天到五天, 視實習生培訓計劃而異。在試用期間, 您可以進一步了解您所選擇的專業, 同時讓我們有機會進一步了解您。
要申請實習生試用計劃, 我們需要您的個人履歷以及所有高中畢業證書。如果您已經有一個實習生試用計劃的日期, 請立即告知我們。
您會認識到實習導師和職業導師、其他學員以及未來的團隊同事。您可以與不同的人交流想法, 這對我們來說很重要。
每個實習生培訓計劃都有職業導師和實習導師。職業導師負責實習生培訓計劃的整體協調, 而實習導師則負責培訓您的日常工作。
職業導師和實習導師都會定期與您見面, 討論您的培訓水平並設定個人目標, 以便為您提供支援。
實習生的培訓和人才發展對我們而言非常重要。雖然我們無法保證實習生一定會獲得錄用, 但當他們順利完成培訓, 我們會盡一切努力為他們提供工作。我們對於這項承諾感到非常自豪。
根據不同的實習生培訓計劃, 您的工作時間會有彈性或固定。我們會在試用期間向您詳細解釋。
請將您的個人履歷連同照片發送給我們。告訴我們您的動機, 以及選擇此職業的原因。最好列出您已經完成的全部實習生試用計劃。
我們需要所有高中畢業證書。請掃描所有證書或寄一份副本給我們。
如果您已完成「Stellwerk 」測試, 則應在申請職位時附上。如果您已經完成了所需專業的 Multicheck 測試, 請在申請時附上。對於我們技術部門的實習生培訓, 必須進行 Multicheck 測試。如果您獲得 Victorinox 的實習生培訓計劃取錄, 我們會退還您的 Multicheck 費用。
視乎不同的專業, 實習生試用期的時間也不同:
技術範疇: 一月至六月
其他範疇: 全年
這視乎培訓的領域。大多數實習生培訓為期 3 年。對於技術性專業, 例如複合機械工程師, 則為 4 年。
我們的培訓於每年八月開始。由於我們公司每年都會休假, 因此技術範疇的實習生會在八月中旬開始。
不同的部門會設有特定的服裝要求。在大多數需要與客戶面對面接觸的部門, 您應該穿著得體、整齊。例如, 不建議穿著太短的短褲、露腹或領口太低的衣服。在技術部門, 我們需要穿著特殊的專業服裝來保護您。您將收到相關的詳細說明。
在商業、IT 和零售業, 英語是最重要的外語, 因為母語不同的客戶和商業夥伴越來越多。視乎所選的領域, 精通法語也是一項優勢。
我們確保實習生不僅能接受所選專業的培訓, 還能掌握現今世界所需的技能。當中包括電腦技能培訓, 作為所有職業培訓的一部分。這可確保您在完成實習生培訓後, 成為技術精湛的專業人士, 並具備極度搶手的技能。此外, 在 Victorinox 完成實習生培訓後, 我們也會提供更進一步的培訓機會
專業人士與實習
您可以瀏覽我們的人材招聘網站, 搜尋職位空缺。透過招聘廣告的網上申請表, 申請職位並上載您的文件。
我們的人才招聘網站提供最新的資訊。全部職位空缺都會定期更新。只要該職位仍在網上, 我們就樂於接受合適的申請。
如果人才招聘頁面上沒有刊登符合您興趣的職位, 您仍然可以主動向我們發送申請。請使用我們網站上的網上申請表。我們會定期處理主動的申請, 如果有合適的職位空缺, 我們會與您聯絡。
我們會考慮所有的申請。不過, 請注意是否有任何必須符合的條件。問問自己, 您是否能在合理的時間內掌握所需的技能, 並達到所要求的水準。如果有疑問, 只需致電廣告中的人力資源招聘人員, 以口頭方式闡明要求, 或發送電子郵件給我們。
由於審核申請的人員不同, 我們建議您透過我們的招募工具逐一申請全部相關職位, 或聯絡招聘廣告的相關人士。
基於各種因素, 我們更傾向於以電子方式提交的申請。
我們建議您將文件捆綁成一個數碼申請資料夾, 又或是一個多頁 PDF 檔案。請注意上傳文件的檔案大小上限。
您的電子郵箱應該會收到一封確認信。如有必要, 請檢查您的垃圾郵件資料夾。
您會立即收到收件確認通知。我們會迅速審核您的申請, 並與相關部門的部門經理確認。您會在合理的時間內收到回覆。
最新的個人履歷(必須) 、所有推薦信和相關文憑都有助於我們的招聘流程。
這視職位空缺而定。通常有兩次面試, 有時還會有半天的試用。第一次面試通常透過 TEAMS 進行, 第二次面試則在現場進行。
可以, 您很可能會在日後獲考慮其他職位。您的個人資歷是否符合所需的標準是決定性因素。
入職時會有一個個人的迎新簡介會。您將獲得直屬經理和團隊同事的支援。全部新同事在開始新工作一段時間後, 都會有一個現場介紹日。我們也有一個內部培訓平台, 讓您可以持續學習相關主題。
我們僅在招聘過程中使用您的資料。六個月後或假如您撤回申請, 我們將根據資料保護法規對您的個人資料進行匿名處理, 並刪除您的文件, 除非您明確同意將您的個人資料保留用於其他職位。您可以查閱我們的私隱政策, 找到更多有關個人資料處理和權利行使的資訊。
實習生培訓計劃
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要申請實習生試用計劃, 我們需要您的個人履歷以及所有高中畢業證書。如果您已經有一個實習生試用計劃的日期, 請立即告知我們。
您會認識到實習導師和職業導師、其他學員以及未來的團隊同事。您可以與不同的人交流想法, 這對我們來說很重要。
每個實習生培訓計劃都有職業導師和實習導師。職業導師負責實習生培訓計劃的整體協調, 而實習導師則負責培訓您的日常工作。
職業導師和實習導師都會定期與您見面, 討論您的培訓水平並設定個人目標, 以便為您提供支援。
實習生的培訓和人才發展對我們而言非常重要。雖然我們無法保證實習生一定會獲得錄用, 但當他們順利完成培訓, 我們會盡一切努力為他們提供工作。我們對於這項承諾感到非常自豪。
根據不同的實習生培訓計劃, 您的工作時間會有彈性或固定。我們會在試用期間向您詳細解釋。
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我們需要所有高中畢業證書。請掃描所有證書或寄一份副本給我們。
如果您已完成「Stellwerk 」測試, 則應在申請職位時附上。如果您已經完成了所需專業的 Multicheck 測試, 請在申請時附上。對於我們技術部門的實習生培訓, 必須進行 Multicheck 測試。如果您獲得 Victorinox 的實習生培訓計劃取錄, 我們會退還您的 Multicheck 費用。
視乎不同的專業, 實習生試用期的時間也不同:
技術範疇: 一月至六月
其他範疇: 全年
這視乎培訓的領域。大多數實習生培訓為期 3 年。對於技術性專業, 例如複合機械工程師, 則為 4 年。
我們的培訓於每年八月開始。由於我們公司每年都會休假, 因此技術範疇的實習生會在八月中旬開始。
不同的部門會設有特定的服裝要求。在大多數需要與客戶面對面接觸的部門, 您應該穿著得體、整齊。例如, 不建議穿著太短的短褲、露腹或領口太低的衣服。在技術部門, 我們需要穿著特殊的專業服裝來保護您。您將收到相關的詳細說明。
在商業、IT 和零售業, 英語是最重要的外語, 因為母語不同的客戶和商業夥伴越來越多。視乎所選的領域, 精通法語也是一項優勢。
我們確保實習生不僅能接受所選專業的培訓, 還能掌握現今世界所需的技能。當中包括電腦技能培訓, 作為所有職業培訓的一部分。這可確保您在完成實習生培訓後, 成為技術精湛的專業人士, 並具備極度搶手的技能。此外, 在 Victorinox 完成實習生培訓後, 我們也會提供更進一步的培訓機會
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