La nouvelle génération
Deux de nos apprentis, Tiziana et Linus, partagent leur expérience et expliquent pourquoi ils ont choisi de faire leur apprentissage chez Victorinox.
Victorinox forme la nouvelle génération d’expert(e)s en coutellerie
Nous sommes convaincus que la vie est plus facile lorsqu’on est paré à toute éventualité. Et le meilleur moyen de préparer notre entreprise à l’avenir n’est-il pas de former une nouvelle génération d’expert(e)s ? Nous avons 140 ans d’expérience et donc beaucoup de connaissances à partager. C’est pour nous un immense plaisir de transmettre nos compétences et notre savoir-faire à nos jeunes apprenti(e)s.
Tiziana et Linus partagent avec nous :
pourquoi ils ont aimé leur apprentissage chez Victorinox
en quoi leur travail quotidien était captivant
leurs projets d’avenir
leurs astuces pour trouver l’apprentissage qui vous convient
l’actualité à venir du côté des apprentissages chez Victorinox
La nouvelle génération
Tiziana Conte et Linus Muheim viennent de terminer avec brio leur formation chez Victorinox. Tiziana est mécanicienne polyvalente et Linus technicien en automatisation.
Ils font partie des 62 apprenti(e)s de Victorinox, employé(e)s dans le cadre des apprentissages que l’entreprise propose, dans les domaines technique, de la vente au détail et manuel, avec, notamment, un apprentissage rare en coutellerie.
Tiziana est très liée à Victorinox, car ses deux grands-mères et son père y ont travaillé. Elle a choisi de devenir mécanicienne polyvalente, car elle aime la diversité et l’équilibre entre les genres que Victorinox offre dans le cadre de ses apprentissages techniques.
Linus était aussi attiré par la richesse de la formation proposée par Victorinox, avec des interventions dans différents services et une formation dispensée par un vaste éventail d’expert(e)s.
« J’ai choisi de devenir une mécanicienne polyvalente, car j’aime la diversité et l’équilibre entre les genres que Victorinox offre dans ses apprentissages techniques. » – Tiziana Conte
Une journée dans la vie d’un(e) apprenti(e)
Tiziana et Linus aiment les défis et les surprises, indissociables de leur travail quotidien. Tous deux doivent s’essayer à différentes machines, problématiques et tâches qui requièrent de la créativité et des compétences pour résoudre les problèmes. Ils apprécient aussi l’équilibre entre le travail manuel, comme le laminage ou la découpe de matériaux, et le travail informatique, comme le codage ou le contrôle des systèmes.
Au cours de leur formation chez Victorinox, ils ont également pris des cours pour étudier des matières comme les mathématiques et la physique. Découvrir ce qui relie ces différentes matières ainsi que la manière dont elles s’appliquent à tel ou tel métier est toujours passionnant.
Astuces pour trouver le bon apprentissage
Tiziana et Linus ont quelques conseils à partager avec quiconque rechercherait un apprentissage. Ils suggèrent…
de s’y mettre tôt et d’explorer différentes options ;
de faire des périodes d’essai dans différentes entreprises, car le même métier peut beaucoup varier d’un lieu de travail à un autre ;
de vous fier à ce qui vous intéresse et vous passionne, pas à ce que les autres attendent de vous.
Jonathan Elias, formateur apprenti chez Victorinox, s’accorde à dire que la période d’essai en vue d’un apprentissage est un excellent moyen de vérifier que les attentes sont réalistes du côté de l’apprenti(e) comme de l’employeur. D’après lui, Victorinox n’embellit pas la réalité, mais montre bien le métier tel qu’il est. Cela évite les abandons et garantit des formations de haute qualité.
« Chaque nouvelle journée est différente, avec un vaste éventail de tâches à accomplir, et vous ne savez jamais exactement à quoi vous attendre. » – Linus Muheim
Projets d’avenir
Tiziana et Linus sont ravis d’avoir fait leur apprentissage, l’opportunité pour eux d’élargir leurs connaissances. Tiziana aimerait devenir formatrice et peut-être même créer sa propre entreprise un jour. Linus aimerait travailler à l’étranger et découvrir le monde. Tous deux s’accordent à dire que le temps passe vite quand on apprend en s’amusant.
Victorinox est fière de ses apprenti(e)s et de leurs accomplissements. Nous nous engageons à transmettre notre expérience et notre expertise à la nouvelle génération de couteliers et coutelières. Grâce à cela, nous garantissons un avenir durable à notre entreprise et à notre tradition.
Victorinox proposera dix places d’apprentissage différentes d’ici à l’été 2026 :
Opérateur/Opératrice d’usine
Technicien(ne) en automatisation
Spécialiste de la vente au détail
Expert(e) en informatique
KV
Technicien(ne) plasturgiste
Technicien(ne) logistique
Coutelier/Coutelière
Mécanicien(ne) polyvalent(e)
Expert(e) en informatique et en communication
Si vous avez des questions concernant le programme d’apprentissage ou si vous souhaitez faire une période d’essai en vue d’un apprentissage, veuillez contacter :
Jonathan Elias, responsable du service de formation des apprenti(e)s berufsbildung.ibach@victorinox.com
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