Victorinox 维氏持续发展理念

对 Victorinox 维氏而言, 员工是我们取得成功的关键所在。我们的目标是打造一个以持续发展为首要任务的工作环境, 为员工提供个人和职业发展所需的支持。我们希望赋能员工, 让他们能够规划自己的未来, 助力公司走向成功。部门经理在这一过程中发挥着至关重要的作用, 他们全年与员工保持沟通, 了解员工的现状和志向。

我们注重将发展融入员工的日常工作生活, 使其成为不可或缺的一部分。我们认为, 发展意味着每天保持开放心态, 乐于学习新事物, 积极主动地参与工作, 并与他人分享自己的技能。

在我们公司, 你可以参与富有挑战性的任务和精彩的项目, 从而锤炼自己的技能。我们相信你的潜力。作为一家大型企业, 为员工提供成长机会, 助力他们迈向下一个职业阶段, 对我们而言至关重要。无论你是在职业生涯初期、中期还是后期选择在公司内部进行岗位调动, 我们都认为这有助于你掌握新技能, 拓展新视野。

公司里的每个人都拥有丰富的专业知识, 这些知识对他人而言可能是宝贵的财富。正因如此, 我们积极倡导举办趣味十足的研讨会和午餐学习会, 以此推动团队学习和知识共享。这些举措为大家搭建了一个平台, 以便分享专业知识、相互学习以及共同应对挑战。

对我们而言, 确保员工的知识与时俱进、贴合实际是重中之重。正因如此, 我们在学习平台上提供了丰富多样的培训和在线学习资源。培训由公司内部开展, 或与合作伙伴联合进行。我们还鼓励员工参加专业会议, 也支持他们参加外部培训和获取认证。