Como se candidatar a uma vaga

Na Victorinox, contamos com funcionários de mais de 50 nacionalidades diferentes. A maioria dos funcionários permanece na empresa por muitos anos (em média, mais de 20 anos), o que ajuda a desenvolver altos níveis de especialização, conhecimento e experiência. Temos o compromisso de oferecer aos nossos 2.200 funcionários empregos atrativos e seguros, um salário justo, benefícios sociais generosos e treinamentos interessantes, além de oportunidades de desenvolvimento de carreira. Isso se aplica aos nossos funcionários na Suíça e aos que trabalham nas nossas 12 subsidiárias ao redor do mundo.

Etapa 1 Você não encontrou uma vaga atual compatível com o seu perfil, mas tem certeza de que seria uma boa opção para a Victorinox? Envie-nos sua candidatura espontânea.

Envie seu currículo por meio da nossa página de carreiras; documentos adicionais podem complementar ainda mais a sua candidatura.

Recebemos candidaturas somente por meio da nossa ferramenta de recrutamento, pois é assim que garantimos um processo eficiente. Candidaturas enviadas pelo correio não serão consideradas.

Etapa 2 Confirmaremos o recebimento da sua candidatura por e-mail. A análise dos seus documentos pode levar algum tempo, pois verificamos cuidadosamente se há uma vaga adequada para você na Victorinox.

Etapa 3 Se encontrarmos uma oportunidade para você, entraremos em contato para coordenar os detalhes iniciais. Caso tenha interesse na vaga, enviaremos um convite por e-mail para uma entrevista on-line ou para uma conversa presencial. Verifique sua caixa de spam regularmente para não perder nossas comunicações. Se não encontrarmos uma vaga adequada dentro de um prazo razoável, nós também avisaremos você.