Perguntas frequentes

É possível encontrar todas as vagas abertas em nosso portal de carreiras. Use nosso formulário de candidatura on-line, vinculado ao anúncio da vaga, e envie seus documentos.

Nosso portal de carreiras está sempre atualizado. Todas as vagas abertas são atualizadas regularmente. Enquanto a vaga estiver ativa, teremos prazer em receber candidaturas adequadas.

Se não houver uma vaga compatível com os seus interesses na página de carreiras, você ainda pode nos enviar uma candidatura espontânea. Use o formulário de candidatura on-line disponível em nosso site. Processamos candidaturas espontâneas regularmente e entraremos em contato se tivermos uma vaga adequada.

Nós sempre consideramos todas as candidaturas. No entanto, confira se há algum critério obrigatório. Considere se você é capaz de adquirir as habilidades necessárias no nível exigido dentro de um prazo razoável. Em caso de dúvida, ligue para o recrutador de RH que aparece no anúncio para esclarecer os requisitos verbalmente ou envie-nos um e-mail.

Como diferentes pessoas avaliam as candidaturas, recomendamos que você se candidate a todas as vagas relevantes individualmente por meio da nossa ferramenta de recrutamento ou entre em contato com o responsável indicado no anúncio.

Por diversas razões, preferimos candidaturas digitais.

Recomendamos agrupar seus documentos em uma pasta digital ou em um arquivo PDF de várias páginas. Verifique o tamanho máximo do arquivo para o envio dos documentos.

Você receberá um e-mail de confirmação. Se necessário, verifique sua caixa de spam.

Você receberá uma confirmação de recebimento imediata. Sua candidatura será prontamente analisada e entraremos em contato com os gerentes das áreas relevantes. Você receberá feedback dentro de um prazo adequado.

Um currículo atualizado (obrigatório), todas as referências e diplomas relevantes são úteis para o nosso processo de recrutamento.

Depende da vaga aberta. Geralmente, há duas entrevistas, às vezes combinadas com uma sessão de teste de meio período. A primeira entrevista geralmente acontece no Teams, enquanto a segunda é presencial.

Sim, seu perfil poderá ser considerado para outra vaga no futuro. O fator decisivo é se o seu perfil corresponde aos critérios exigidos.

O processo de integração é acompanhado por um programa individual personalizado. Você terá suporte do seu gerente e dos colegas da equipe. Todos os novos colegas contam com um dia de apresentações no local após algum tempo no novo cargo. Também temos uma plataforma de treinamento interna para você continuar aprendendo tópicos relevantes.

Usamos os seus dados apenas para o processo de recrutamento. Depois de seis meses, ou se você retirar sua candidatura, seus dados pessoais serão anonimizados, conforme as normas de proteção de dados, e seus documentos serão excluídos, a menos que você autorize expressamente o armazenamento dos seus dados para futuras oportunidades. Você encontra mais informações sobre o tratamento dos seus dados pessoais e o exercício dos seus direitos em nossa política de privacidade.

Se você acha que tem o perfil ideal para a Victorinox, envie-nos seus documentos. Nós os analisaremos e, se tivermos a mesma opinião, convidaremos você para um programa de aprendizagem experimental. A duração é de dois a cinco dias, dependendo do programa. Durante o programa de aprendizagem experimental, você poderá se aprofundar na profissão escolhida e nós teremos a oportunidade de conhecer você.

Para se candidatar a um programa de aprendizagem experimental, precisamos do seu currículo e de todos os certificados do ensino médio. Se você já tiver uma data de preferência para o programa experimental, avise-nos o quanto antes.

Você conhecerá os treinadores práticos e vocacionais, outros aprendizes e futuros colegas de equipe. É importante para nós que você possa trocar ideias com pessoas diferentes.

Há treinadores vocacionais e práticos para cada programa de aprendizagem. Os treinadores vocacionais são responsáveis pela coordenação geral do programa de aprendizagem, enquanto os treinadores práticos orientam você nas tarefas do dia a dia.

Tanto os treinadores vocacionais quanto os práticos farão reuniões regulares com você para conversar sobre seu nível de treinamento e definir metas individuais para apoiar o seu desenvolvimento.

O treinamento e o desenvolvimento dos talentos de nossos aprendizes são muito importantes para nós. Embora não possamos garantir que nossos aprendizes serão contratados, fazemos o possível para oferecer a eles um emprego após a conclusão do programa. Temos muito orgulho desse compromisso.

Dependendo do programa de aprendizagem, seus horários de trabalho serão fixos ou flexíveis. Essas informações serão explicadas com mais detalhes durante a sessão de teste.

Envie-nos seu currículo com foto. Conte-nos suas motivações e por que você escolheu esta carreira. É melhor listar todos os programas de aprendizagem experimentais que você já fez.

Precisamos de todos os certificados do ensino médio. Digitalize todos os certificados ou envie-nos uma cópia.

Caso já tenha feito um teste “Stellwerk”, você deve enviá-lo junto com a sua candidatura. Caso já tenha feito um teste Multicheck na profissão desejada, pedimos que o envie também. O Multicheck é obrigatório para os programas de aprendizagem em nosso setor técnico. Caso você seja selecionado(a) para um programa de aprendizagem na Victorinox, o custo do Multicheck será reembolsado.

Dependendo da profissão, os programas de aprendizagem experimentais acontecem em momentos diferentes:

Áreas técnicas: de janeiro a junho

Todas as outras áreas: o ano todo

Depende da área de treinamento. A maioria dos programas de aprendizagem tem duração de 3 anos. Para profissões técnicas, como polimecânico, a duração é de 4 anos.

Nosso treinamento começa em agosto todos os anos. Devido às nossas férias coletivas anuais, os aprendizes das áreas técnicas começam na metade de agosto.

Dependendo do departamento, existem certos códigos de vestimenta. Na maioria das áreas que têm contato direto com clientes, é esperado que você se vista de maneira adequada e cuidadosa. Por exemplo, shorts muito curtos, barriga à mostra ou decotes muito cavados não são recomendados. Nas áreas técnicas, exigimos o uso de roupas profissionais especiais para a sua proteção. Você receberá instruções detalhadas sobre o assunto.

Nas áreas comercial, TI e varejo, o inglês é o idioma estrangeiro mais importante, pois há um número crescente de clientes e parceiros comerciais com diferentes idiomas nativos. Dependendo da área, um bom conhecimento de francês também é uma vantagem.

Temos o cuidado de treinar nossos aprendizes não apenas para a profissão escolhida, mas também para o mundo moderno. Isso envolve a introdução de habilidades de informática como parte do treinamento profissional. Dessa forma, garantimos que você conclua o programa de aprendizagem como um(a) profissional bem-preparado(a), com habilidades em alta demanda no mercado. Também oferecemos oportunidades de treinamento adicional após a conclusão do programa de aprendizagem na Victorinox