Victorinox에서의 지속적인 개발

Victorinox는 직원을 성공의 초석으로 생각합니다. Victorinox는 지속적인 개발을 최우선에 두는 환경을 조성함으로써 직원들이 개인적, 직업적인 성장에 필요한 지원을 제공하기 위해 노력합니다. Victorinox는 직원들의 미래 설계와 비즈니스 성공에 기여할 수 있도록 협력합니다. 직원 리더는 직원들이 현재의 위치와 포부에 대하여 논의할 수 있도록 지속적인 대화를 진행하는 중요한 역할을 수행합니다.

Victorinox는 직원들의 일상 속 업무에 있어 꼭 필요한 개발에 중점을 두고 있습니다. 이를 통해 Victorinox는 개발이라는 단어를 매일 새로운 것을 배우고 적극 참여함으로써 자신이 가진 기술을 다른 사람들과 공유한다는 뜻으로 사용합니다.

Victorinox는 도전적인 작업과 흥미로운 프로젝트를 통해 기술을 개발할 수 있습니다. 직원들의 잠재력을 믿는 대기업으로서 Victorinox는 직원들이 다음 경력을 준비하며 성장할 수 있도록 기회를 제공하기 위해 노력합니다. 경력의 첫 출발부터 중간, 마무리에 이르는 모든 과정에서 회사 내 이직부터 새로운 출발을 위한 기술 개발 등에 도움을 주기 위해 노력하고 있습니다.

Victorinox의 모든 직원들은 서로에게 도움을 줄 수 있는 풍부한 전문지식을 자랑합니다. 이를 위해 Victorinox는 참여 워크숍, 점심 및 학습 세션을 통하여 그룹 학습과 지식의 공유를 적극 장려합니다. 이 같은 이니셔티브는 전문 지식을 나누며 서로를 통해 배우고 함께 문제를 해결할 수 있는 플랫폼을 제공합니다.

직원들이 최신 정보를 바탕으로 업무 연관성을 높이는 것이 중요합니다. 이를 위해 Victorinox는 학습 플랫폼을 통해 광범위한 교육 및 온라인 학습 리소스를 제공합니다. 교육은 내부적으로 또는 파트너 협력을 통해 제공됩니다. 더불어 전문 컨퍼런스 참석을 장려하고 외부에서의 교육 및 인증을 받을 수 있도록 지원도 제공합니다.