FAQ（よくあるご質問）

求人中の職種はビクトリノックスのキャリアサイトに掲載されています。求人広告にリンクされているオンライン応募フォームを使用して、書類をアップロードしてください。

ビクトリノックスのキャリアサイトには最新情報が掲載されています。求人中の職種は定期的に更新されます。その職種がサイトに掲載されている限り、応募を受け付けています。

キャリアページにあなたの興味と一致する職種がない場合でも、自発的に応募することができます。ウェブサイトのオンライン応募フォームを使用してください。ビクトリノックスでは自発的な応募を定期的に審査し、適切な職種に空きがある場合は連絡しています。

ビクトリノックスではすべての応募者を検討します。ただし、必須の基準があるかどうかを確認してください。また、妥当な期間内に必須レベルのスキルを習得することができるかどうか、よく考えてみてください。疑問がある場合は、求人広告に記載された人事部門の採用担当者に電話で問い合わせて要件を確認するか、Eメールで問い合わせてください。

応募を確認する担当者が異なるため、ビクトリノックスの採用ツールを通じてすべての職種に個別に応募するか、求人広告に記載されている担当者に問い合わせることをお勧めします。

さまざまな理由から、ビクトリノックスではデジタルでの応募を推奨しています。

書類は応募用のデジタルフォルダにまとめるか、複数ページのPDFファイルにすることをお勧めします。書類をアップロードする際は、最大ファイルサイズに気を付けてください。

あなたのEメールアドレスに受付確認メールが届きます。見つからない場合は迷惑メールフォルダも確認してください。

直後に受付確認が届きます。応募は速やかに確認され、該当部門のラインマネージャーと検討します。妥当な期間内にフィードバックが届きます。

ビクトリノックスの採用手続きには、最新の履歴書(必須) 、推薦状、該当する卒業証書などが役立ちます。

求人中の職種によります。通常は面接が2回、場合によっては半日の実地体験が組み合わされる場合もあります。最初の面接はTeamsで行なわれることが多く、2回目の面接は対面で行なわれます。

はい。後日、別の職種に申し込むことは可能です。採用を決める要因は、プロフィールがその職種に求められる基準に合っているかどうかです。

オンボーディングには個別の導入プログラムが伴います。ラインマネージャーやチームの同僚からサポートを受けます。すべての新入社員には、新しい職に就いて間もなく、職場の紹介日が設けられます。また、ビクトリノックスには社内トレーニングプラットフォームがあり、関連トピックの学習を継続できるようになっています。

ビクトリノックスは、あなたの個人情報を採用手続きにのみ使用します。6ヵ月経過後、またはあなたが応募を取り消した場合、他の職種に利用するために個人データを保存することにあなたが明示的に同意しない限り、データ保護法に従ってあなたの個人情報を匿名化し、書類を削除します。個人情報の取り扱いや、あなたの権利の行使については、ビクトリノックスのプライバシーポリシーで詳細をご覧ください。

ビクトリノックスが自分に合っていると思う場合は、書類をお送りください。ビクトリノックスが書類を確認し、同じように感じた場合は、見習いのトライアルに招待します。トライアルの期間は2~ 5日間です(見習い制度によります) 。見習いのトライアル期間に、選んだ職種についてさらに知ることができます。また、ビクトリノックスもあなたを知ることができます。

見習いのトライアルへの応募には、履歴書と高校の証明書が必要です。見習いのトライアルの希望期間がはっきりしている場合は、それも知らせてください。

実習トレーナー、職業訓練トレーナー、他の学習者、将来のチームの同僚などと知り合うことになります。ビクトリノックスにとっては、あなたがさまざまな人たちとアイデアを交換できることが重要です。

それぞれの見習い制度に職業訓練トレーナーと実習トレーナーがいます。職業訓練トレーナーは見習い制度全体の調整を担当し、実習トレーナーは日々の作業を指導します。

職業訓練トレーナーも実習トレーナーも定期的にあなたと会い、トレーニングのレベルや個人的な目標設定について話し合い、あなたをサポートします。

実習生のトレーニングと才能の開発は、ビクトリノックスにとって大変重要です。実習生全員を従業員として採用することは保証できませんが、トレーニングの修了後にビクトリノックスでの仕事を提供できるよう最善を尽くしています。ビクトリノックスでは、この取り組みに誇りをもっています。

見習い制度によって、勤務時間がフレキシブルな場合と固定されている場合があります。詳細は実地体験のセッションで説明されます。

写真付きの履歴書をお送りください。このキャリアを選んだ動機や理由を書いてください。これまでに体験した見習いのトライアルをすべて記載することを推奨します。

高校の証明書はすべて必要です。すべての証明書をスキャンまたはコピーして、ビクトリノックスにお送りください。

「Stellwerk」テストを受けている場合は、応募時に一緒に送信してください。希望の職種のMulticheckを受けている場合は、それもお送りください。Multicheckは、ビクトリノックスの技術部門の見習い制度には必須です。ビクトリノックスの見習いとして採用された場合、Multicheckの費用をビクトリノックスが返金します。

職種によって、見習いのトライアルが行なわれる時期は異なります。

技術部門: 1月~ 6月

その他の部門: 年間を通じて

トレーニングを受ける分野によります。多くの場合、見習い期間は3年間です。ポリメカニクスのような技術職は4年間です。

トレーニングは毎年8月に始まります。毎年の会社の休暇のため、技術部門の見習いは8月半ばに開始されます。

部門によって、特定のドレスコードがあります。お客さまと直接接する部門では、きちんとした清潔な服装が求められます。たとえば、短すぎるショートパンツ、お腹が見える服、首回りが開きすぎる服などは避けるべきです。技術部門では、自身を保護するために特別なプロフェッショナル用の衣類が求められます。これについては詳細な指示が与えられます。

業務、IT、小売部門では英語が最も重要な外国語です。母国語が異なるお客さまやビジネスパートナーが増えているからです。分野によっては、フランス語が使えると有利です。

ビクトリノックスでは、選んだ職種のトレーニングにとどまらず、現代社会に対応するスキルのトレーニングも提供しています。あらゆる職種のトレーニングにおける、コンピュータスキルの統合トレーニングもその一つです。見習いを修了すると、需要の高いスキルを身に付けたプロフェッショナルになることができます。また、ビクトリノックスでは見習い期間の修了後も、さらにトレーニングの機会を提供しています。