Come candidarsi per un lavoro

In Victorinox, abbiamo dipendenti provenienti da oltre 50 nazioni diverse. La maggior parte dei dipendenti rimane in azienda per molti anni (in media oltre 20 anni), il che contribuisce a creare elevati livelli di specializzazione, conoscenza e competenza. Ai nostri 2.200 dipendenti intendiamo offrire posti di lavoro vantaggiosi e sicuri, un salario equo, generosi benefit sociali e interessanti opportunità di formazione e sviluppo. Ciò vale sia per i nostri dipendenti in Svizzera, sia per quelli che lavorano nelle nostre 12 filiali sparse nel mondo.

Fase 1 Non hai trovato un annuncio di lavoro che corrisponda al tuo profilo, ma sei convinto di essere la persona giusta per noi? Inviaci la tua candidatura spontanea.

Invia il tuo CV tramite la nostra pagina dedicata alle carriere; ulteriori documenti arricchiranno ulteriormente il tuo dossier.

Accettiamo candidature solo tramite il nostro strumento di reclutamento. In questo modo garantiamo un’elaborazione efficiente. Non è possibile prendere in considerazione i dossier inviati per posta.

Fase 2 Confermeremo la ricezione della tua candidatura con un’e-mail. La revisione dei tuoi documenti potrebbe richiedere del tempo, poiché verifichiamo attentamente se esiste una posizione adatta a te in Victorinox.

Fase 3 Se possiamo darti un suggerimento, ti contatteremo per concordare i dettagli iniziali. Se la posizione ti interessa, ti invieremo un’e-mail con l’invito a un colloquio online o a un colloquio in sede. Controlla regolarmente la tua cartella spam per non perdere il nostro messaggio. Se non dovessimo trovare una posizione adatta entro un periodo di tempo ragionevole, ti informeremo lo stesso.