Foire aux questions

Tous nos postes à pourvoir figurent sur notre site dédié à l’emploi. Utilisez notre formulaire de candidature en ligne accessible depuis l’annonce de chaque emploi et mettez en ligne vos documents.

Notre site dédié à l’emploi est toujours à jour. Tous les postes à pourvoir sont régulièrement mis à jour. Tant que le poste est visible en ligne, nous accueillons les candidatures pertinentes.

Si aucun poste publié sur la page Emplois ne correspond à ce que vous recherchez, vous pouvez toujours nous envoyer une candidature spontanée. Veuillez remplir notre formulaire de candidature en ligne sur notre site. Nous traitons les candidatures spontanées à intervalles réguliers et nous vous contacterons si nous avons un poste à pourvoir qui vous conviendrait.

Nous prenons en compte toutes les candidatures. Toutefois, gardez à l’esprit qu’aucun critère n’est obligatoire. Posez-vous la question de savoir si vous désirez acquérir les compétences recherchées au niveau requis dans un délai raisonnable. En cas de doute, appelez simplement le recruteur des RH qui a publié l’annonce pour clarifier les exigences par téléphone. Vous pouvez aussi nous envoyer un e-mail.

Comme différentes personnes traitent les candidatures, nous vous recommandons de déposer votre candidature pour chaque poste individuellement via notre outil de recrutement ou en contactant la personne désignée dans l’annonce.

Nous préférons les candidatures en ligne pour de nombreuses raisons.

Nous vous recommandons de regrouper vos documents dans un dossier de candidature numérique ou dans un fichier PDF multipage. Veuillez prendre bonne note de la taille maximale des fichiers avant de mettre en ligne vos documents.

Vous devriez recevoir une confirmation par e-mail. Pensez à vérifier vos courriers indésirables.

Vous recevez dans l’immédiat la confirmation que votre candidature a bien été reçue. Votre candidature sera rapidement examinée et transmise aux responsables directs des services concernés. Vous recevrez une réponse de notre part dans un délai raisonnable.

Un CV à jour (obligatoire), toute référence ainsi que tout diplôme pertinent facilitent le processus de recrutement.

Tout dépend du poste à pourvoir. Il y a généralement deux entretiens, parfois complétés par une demi-journée d’immersion. Le premier entretien est souvent réalisé via TEAMS, tandis que le second se fait sur place.

Tout à fait. Vous pouvez vous porter candidat(e) à un autre poste à une date ultérieure. Votre profil doit correspondre aux critères exigés pour le poste, c’est le facteur décisif.

L’intégration est étayée par un programme individuel. Vous serez soutenu(e) par votre responsable direct et vos collègues. Tous les nouveaux collègues, en poste depuis quelque temps, bénéficient d’une journée de présentation sur place. Nous disposons aussi d’une plateforme de formation afin que vous puissiez vous former sur des thématiques pertinentes.

Nous utilisons vos données personnelles uniquement dans le cadre du processus de recrutement. Au bout de six mois (sauf si vous décidez de retirer votre candidature avant ce délai), nous anonymiserons vos données personnelles, conformément à la règlementation relative à la protection des données, et supprimerons vos documents, sauf si vous consentez expressément à ce que vos données personnelles soient conservées en vue de candidatures ultérieures. Vous trouverez de plus amples informations sur le traitement de vos données personnelles et l’exercice de vos droits dans notre politique de confidentialité.

Si vous pensez que vous êtes fait(e) pour travailler chez Victorinox, envoyez-nous votre candidature. Nous en prendrons connaissance, et, si votre profil correspond aux attentes de Victorinox, vous serez invité(e) à faire une période d’essai en vue d’un apprentissage. Cette période d’essai dure entre deux et cinq jours en fonction de l’apprentissage recherché. Au cours de cette période d’essai, vous vous familiariserez avec votre futur métier et nous apprendrons à vous connaître.

Pour être candidat(e) à une période d’essai en vue d’un apprentissage, nous avons besoin d’un CV ainsi que de tous vos diplômes de l’enseignement secondaire. S’il y a déjà une date à laquelle vous aimeriez faire votre période d’essai en vue d’un apprentissage, veuillez nous en informer dès le dépôt de votre candidature.

Vous rencontrerez les formateurs et formatrices professionnel(le)s et pratiques, d’autres apprenant(e)s et de futur(e)s collègues de travail. Pour nous, il est important que vous puissiez échanger avec différentes personnes.

Des formateurs et formatrices professionnel(le)s et des responsables de la formation pratique accompagnent chaque apprenti(e). Les formateurs et formatrices professionnel(le)s sont responsables de la coordination globale de l’apprentissage, tandis que les responsables de la formation pratique vous forment à votre travail quotidien.

Les formateurs et formatrices professionnel(le)s, comme les responsables de la formation pratique, vous rencontreront à intervalles réguliers pour discuter avec vous de votre niveau de formation et définir des objectifs individuels afin de vous soutenir.

La formation et le développement des talents de nos apprenti(e)s sont très importants à nos yeux. Même si nous ne pouvons pas garantir à nos apprenti(e)s qu’ils ou elles seront recruté(e)s après leur apprentissage chez nous, nous faisons notre possible pour leur offrir un travail une fois leur formation terminée avec succès. Nous sommes très fiers de cet engagement.

Selon votre apprentissage, vous aurez des horaires variables ou fixes. La question des horaires sera abordée en détail lors de la session d’immersion.

Envoyez-nous votre CV avec une photo. Dites-nous quelles sont vos motivations et pourquoi vous choisissez ce métier. Nous vous conseillons de lister toutes les périodes d’essai déjà réalisées en vue d’un apprentissage.

Nous avons besoin de tous les diplômes de l’enseignement secondaire. Veuillez scanner tous vos diplômes ou nous envoyer une copie.

Si vous avez déjà passé le test « Stellwerk », veuillez nous l’envoyer avec votre candidature. Si vous avez déjà passé un test Multicheck pour le métier recherché, veuillez nous l’envoyer également. Le test Multicheck est obligatoire si vous postulez pour un apprentissage dans le domaine technique. Si vous faites votre apprentissage chez Victorinox, nous vous rembourserons les frais occasionnés par le test Multicheck.

Selon la spécialité, la période d’essai en vue d’un apprentissage se déroule à différents moments de l’année.

Domaines techniques : de janvier à juin

Autres domaines : toute l’année

Tout dépend du domaine de formation. En général, un apprentissage dure trois ans. Pour les professions techniques, comme mécanicien(ne) polyvalent(e), l’apprentissage dure quatre ans.

Notre formation commence toujours en août. Du fait des congés annuels de l’entreprise, les apprenti(e)s œuvrant dans le domaine technique commencent mi-août.

Selon les services, il peut y avoir un code vestimentaire à respecter. Dans la majorité des domaines impliquant un contact direct avec les client(e)s, il est attendu que vous portiez une tenue appropriée et soignée. Par exemple, il est déconseillé de porter un short ou un t-shirt trop court ou trop échancré. Dans les domaines techniques, nous exigeons que vous portiez une tenue professionnelle pour votre sécurité. Vous recevrez de plus amples instructions à ce sujet.

Dans les domaines commercial, informatique et de la vente au détail, il est impératif de parler anglais, car nous avons toujours plus de client(e)s et de partenaires commerciaux parlant différentes langues. Selon le domaine, une bonne connaissance du français est aussi un atout.

Nous veillons à ce que nos apprenti(e)s soient formé(e)s non seulement au métier choisi, mais aussi au monde moderne. Cela inclut notamment une formation informatique qui entre dans le cadre de toutes les formations professionnelles. C’est la garantie qu’à la fin de votre apprentissage, vous serez un(e) professionnel(le) doté(e) d’une solide formation et de compétences très recherchées. Nous proposons également d’autres opportunités de formation une fois l’apprentissage chez Victorinox terminé.