Comment déposer sa candidature à un poste ?

Chez Victorinox, nos employé(e)s viennent de plus de 50 pays différents. La majorité des employé(e)s travaille pour notre entreprise pendant de longues années (plus de vingt ans en moyenne), ce qui nous permet d’atteindre de très hauts niveaux de spécialisation, de connaissance et d’expertise. Nous nous engageons à garantir à nos 2 200 employé(e)s des emplois attractifs et sûrs, un salaire juste, des avantages sociaux généreux et des opportunités de développement et de formation intéressantes. Cela concerne nos employé(e)s en Suisse ainsi que les employé(e)s de nos 12 filiales dans le monde.

Étape 1 Vous n’avez pas trouvé une offre d’emploi correspondant à votre profil, mais vous êtes convaincu(e) que vous êtes fait(e) pour travailler chez Victorinox ? Envoyez-nous votre candidature spontanée.

Envoyez-nous votre CV via notre page Emplois ainsi que tout autre document pertinent qui mettrait en valeur votre dossier.

Nous acceptons les candidatures uniquement via notre outil de recrutement. C’est la garantie pour nous de traiter avec efficacité toutes les candidatures. Les dossiers envoyés par la poste ne seront pas traités.

Étape 2 Nous vous confirmerons votre candidature par e-mail. L’étude de vos documents prend parfois du temps, car nous vérifions toujours avec soin si un poste correspondant à votre profil serait à pourvoir chez Victorinox.

Étape 3 Si nous sommes en mesure de vous faire une suggestion d’emploi, nous vous contacterons pour vous communiquer les informations préliminaires. Si le poste vous intéresse, nous vous enverrons un e-mail pour vous convier à un entretien en ligne ou à une rencontre sur place. Veuillez vérifier à intervalles réguliers vos courriers indésirables afin de ne pas passer à côté de notre message. Si nous ne trouvons pas de poste correspondant à votre profil dans un délai raisonnable, nous veillerons aussi à vous en informer.