Frequently Asked Questions

Encontrarás todos nuestros puestos vacantes en nuestro portal de empleo. Usa nuestro formulario de solicitud en línea, al cual hay un enlace en el anuncio de empleo, y carga tus documentos.

Nuestro portal de empleo está al día. Todos los puestos vacantes se actualizan periódicamente. Mientras el puesto siga en línea, aceptaremos con gusto las candidaturas adecuadas.

Si no hay ningún puesto anunciado en la página del portal de empleo que corresponda a tus intereses, aún puedes enviarnos una solicitud espontánea. Utiliza nuestro formulario de solicitud en línea en el sitio web. Procesamos las solicitudes espontáneas con regularidad y nos comunicaremos contigo si tenemos una vacante adecuada.

Siempre tenemos en cuenta todas las solicitudes. Sin embargo, consulta si hay algún criterio obligatorio. Pregúntate si puedes adquirir las competencias deseadas al nivel requerido en un plazo de tiempo razonable. En caso de duda, llama al responsable de RR. HH. que aparece en el anuncio y aclara los requisitos verbalmente o envíanos un correo electrónico.

Dado que distintas personas revisan las candidaturas, te recomendamos que solicites individualmente todos los puestos relevantes a través de nuestra herramienta de contratación o que te pongas en contacto con la persona de contacto correspondiente en el anuncio.

Por varias razones, preferimos las solicitudes digitales.

Recomendamos que agrupes tus documentos en una carpeta de solicitud digital o en un archivo PDF de varias páginas. Ten en cuenta el tamaño máximo de archivo para cargar los documentos.

Deberías recibir una confirmación en tu buzón de correo electrónico. Consulta tu carpeta de correo no deseado si es necesario.

Recibirás inmediatamente una confirmación de recepción. Tu solicitud se revisará lo antes posible y la examinaremos con los superiores directos de los departamentos pertinentes. Recibirás comentarios en un plazo razonable.

Un currículum vitae actualizado (obligatorio), todas las referencias y los diplomas pertinentes son útiles en nuestro proceso de contratación.

Depende del puesto vacante. Suele haber dos entrevistas, a veces combinadas con una media jornada de prueba. La primera entrevista suele realizarse a través de TEAMS, y la segunda es presencial.

Sí, podríamos considerarte para otro puesto más adelante. El factor decisivo es si tu perfil corresponde a los criterios exigidos.

La incorporación va acompañada de un programa de iniciación individual. Recibirás el apoyo de tu superior inmediato y de tus compañeros de equipo. Todos los nuevos colegas tienen una jornada de introducción en las instalaciones después de cierto tiempo en su nuevo puesto de trabajo. También disponemos de una plataforma de capacitación interna para que puedas seguir aprendiendo sobre temas relevantes.

Solo utilizamos tus datos para el proceso de contratación. Después de seis meses o si retira tu solicitud, anonimizaremos tus datos personales de acuerdo con la normativa de protección de datos y eliminaremos tus documentos, a menos que consientas expresamente a que tus datos personales se conserven para otros puestos. Puedes encontrar más información sobre el manejo de tus datos personales y el ejercicio de tus derechos en nuestra política de privacidad.

Si crees que encajarías bien en Victorinox, envíanos tus documentos. Los revisaremos y, si opinamos lo mismo, te invitaremos a una pasantía de prueba. Su duración es de entre dos y cinco días, dependiendo de la pasantía. Durante la pasantía de prueba, podrás conocer mejor la profesión que has elegido y nosotros te conoceremos a ti.

Para solicitar una pasantía de prueba, necesitamos un currículum vítae, así como todos los certificados de estudios de bachillerato. Si ya tienes una fecha deseada para la pasantía de prueba, comunícanoslo cuanto antes.

Conocerás a los capacitadores prácticos y profesionales, a otros alumnos y a futuros compañeros de equipo. Para nosotros es importante que puedas intercambiar ideas con diferentes personas.

Hay capacitadores vocacionales y prácticos para los distintos programas de pasantía. Los capacitadores vocacionales se encargan de la coordinación general de la pasantía, mientras que los capacitadores prácticos te forman en tu trabajo diario.

Los capacitadores vocacionales y los prácticos se reunirán contigo periódicamente para hablar de tu nivel de capacitación y definir objetivos individuales con el fin de apoyarte.

La capacitación y el desarrollo del talento de nuestros aprendices es muy importante para nosotros. Si bien no podemos garantizar que contratemos a nuestros aprendices, hacemos todo lo posible por ofrecerles un puesto de trabajo una vez que hayan completado con éxito su capacitación. Estamos muy orgullosos de este compromiso.

Dependiendo del programa de pasantía, tendrás un horario de trabajo flexible o fijo. Esto se explicará con más detalle en la sesión de prueba.

Envíanos tu currículum vitae con una foto. Cuéntanos qué te motiva y por qué elegiste esta carrera. Lo mejor es hacer una lista de todas las pasantía de prueba que hayas hecho.

Necesitamos todos los certificados de bachillerato. Escanea todos los certificados o envíanos una copia.

Si has realizado el examen “Stellwerk”, deberás enviarlo junto con tu solicitud. Si ya has completado un examen multicheck en la profesión deseada, adjúntalo también. El examen multicheck es obligatorio para los programas de pasantía en nuestro sector técnico. Si consigues un puesto de aprendiz en Victorinox, te reembolsaremos el costo del examen multicheck.

Dependiendo de la profesión, la pasantía de prueba se realiza en distintos momentos:

Áreas técnicas: de enero a junio

Todas las demás: todo el año

Depende del área de capacitación. La mayoría de los programas de pasantía dura 3 años. Para profesiones técnicas como la polimecánica son 4 años.

Nuestra capacitación comienza cada año en agosto. Debido a las vacaciones anuales de nuestra empresa, los aprendices del área técnica comienzan a mediados de agosto.

Dependiendo del departamento, hay determinados códigos de vestimenta. En la mayoría de las áreas en las que hay contacto cara a cara con el cliente, se espera que vistas de forma adecuada y limpia. Por ejemplo, no se recomiendan los shorts demasiado cortos, el vientre desnudo o los escotes demasiado bajos. En las áreas técnicas, exigimos ropa profesional especial para tu protección. Recibirás instrucciones detalladas al respecto.

En los sectores comercial, informático y minorista, el inglés es la lengua extranjera más importante, ya que cada vez hay más clientes y socios comerciales con una lengua materna diferente. Dependiendo del campo, un buen conocimiento del francés también es una ventaja.

Nos esforzamos por capacitar a nuestros aprendices no solo para la profesión que han elegido, sino para el mundo de hoy. Esto incluye incorporar capacitación en informática como parte de toda la capacitación profesional. Esto asegura que puedas terminar tu pasantía como un profesional bien capacitado y con aptitudes muy demandadas. También ofrecemos oportunidades de capacitación continua después de completar una pasantía en Victorinox